近時のフリーランス保護の動向と著作権法の関係 ─ 契約上のリスクの観点からの検討
The Relation between the Latest Movements of Protections of Freelancers and the Copyright Act
─ Discussions from Contractual Risks

瀬戸 一希
Kazuki Seto

日本知財学会誌Vol.22 No.1 p.61-75 (2025-7-20)
Journal of Intellectual Property Association of Japan Vol.22 No.1 p.61-75 (2025-7-20)

＜要旨＞
近年，フリーランスに代表される，非典型的な労働者の保護について，フリーランス新法と呼ばれる特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律の制定や，不当労働行為に関する都労委令和4年10月4日（令和2年（不）第24号）など，労働法の分野を中心に様々な動きがあり，注目を集めた．また，アメリカでは近時，生成AI とコンテンツに関する議論が映画産業従事者による労働運動を通じて提起された．
フリーランスのクリエイターが多く活躍するコンテンツ産業において，フリーランス保護の動向は無縁ではない．事業者とクリエイターの交渉の場面で，著作権法と労働法の複合的な知識が要請されつつある．本稿は，コンテンツ産業におけるフリーランス新法を中心とする最近のフリーランス保護の潮流と，著作権法を中心とする契約リスクへの対応との関係性について検討した．
<Abstract>
Recently, several movements, which were mainly in the field of the Labor Acts, such as the enactment of the act on the fairness of transactions related to specified contracted businesses, which is called “the New Acts on the Freelancer”, and the order of The Tokyo Metropolitan Government Labor Relations Commission, dated October 4, 2022, concerning the unfair labor practice, have gained attention.　Additionally, in the United States, recently, the discussions of the generative AI and the contents were raised through the labor movements by the labor of the motion picture industry.　We cannot seem those events to be unrelated to the contents industries, because a great number of the creators are active as freelancers.　A negotiation between an enterprise and a creator has been requiring the knowledge of the Copyright Act and the Labor Acts.　Therefore, this article discussed the relation between the latest movements represented by the New Acts on the Freelancer and the contractual risks with a focus on the copyright act in the contents industry.

＜キーワード＞
コンテンツ産業、フリーランス新法、著作権法、労働法、コンプライアンス対応
<Keywords>
Contents Business, the New Acts on the Freelancer, the Copyright Act, the Labor Acts, Compliance Managements